Ausbildung

Die Ausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen und mit unserem Ausbildungsprogramm machen wir dich fit für die Zukunft. Durch eine umfassende Einarbeitung lernst du während deiner Ausbildungszeit verschiedene Unternehmensbereiche sowie unsere Kultur kennen. Dabei stehen dir deine Ausbilder sowie feste Ansprechpartner in den Abteilungen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen dich auf deinem Weg. Durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten lernst du schnell, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Der Auswahlprozess der eingegangenen Bewerbungen startet im Herbst. Die selektierten Bewerber werden einzeln zu Vorstellungsgesprächen zu uns eingeladen. Nach positiver erster Gesprächsrunde erfolgt ein Zweitgespräch, in welchem man sich gegenseitig besser kennenlernen kann. Im Anschluss daran erfolgt die finale Entscheidung.

Gibt es spezielle Projekte für Auszubildende?

Ja, Auszubildende bekommen bei uns in vielerlei Hinsicht die Möglichkeit zur Mitwirkung und Teilnahme an Veranstaltungen und Projekten. Unsere Ausbildungspläne sind darauf ausgelegt, dass die Auszubildenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, damit Sie neben dem interessanten Tagesgeschäft auch an den Highlights mitwirken können.

Welche Möglichkeiten haben Auszubildende nach ihrer Ausbildung bei uns?

Das hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Je nach Motivation, Leistungen aber auch Stärken werden die Auszubildenden nach der Ausbildung bei uns eingesetzt. Weiterbildungsmaßnahmen werden von uns individuell, je nach Bedarf und Absprache, unterstützt.

Welche Anforderungen werden an die Auszubildenden gestellt?

Wir suchen Menschen, die zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Bei Flossbach von Storch spielt der wertschätzende Umgang untereinander eine große Rolle. Dazu sollten die Bewerber ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative sowie Engagement mitbringen. Schulnoten spielen eine Rolle, sind aber nur ein entscheidender Faktor von vielen.

Welche Tipps geben wir Bewerbern mit auf den Weg?

Wir freuen uns über Bewerber, die sich für die Finanzbranche interessieren, Lust haben etwas zu bewegen, sowie eine große Portion Motivation mitbringen. Bei der Sichtung der Bewerbungen achten wir auf Vollständigkeit und Übersichtlichkeit. Die Bewerber sollten sich vor den Vorstellungsgesprächen mit uns auseinandergesetzt haben, sowie ein paar Fragen mitbringen.